Arbeitsrecht

Hier finden Sie aktuelle Urteile der Arbeitsgerichte

rbeitsrecht Ausgabe 06/19
Probezeit: Zehn weitverbreitete Mythen zur Probezeit
Bildungsurlaub: Auch Yoga kann Bildung sein
Arbeitsförderung: Fahrgastbegleiter mit Ein-Euro-Job hat keinen Anspruch auf Tariflohn
Arbeitsrecht Ausgabe 06-19.pdf
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Arbeitsrecht Ausgabe 05/19
Kündigungsrecht: Was ist ein „genesungswidriges“ Verhalten bei der Arbeitsunfähigkeit?
Mindestlohn: Klagen polnischer Speditionen gegen die Geltung des Mindestlohngesetzes abgewiesen
Aufhebungsvertrag: Aufhebungsvertrag kann nicht nach Verbraucherrecht widerrufen werden
Urlaubsrecht: Urlaubsansprüche können während der Elternzeit gekürzt werden
Arbeitsrecht Ausgabe 05-19.pdf
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Arbeitsrecht Ausgabe 04/19
Urlaubsrecht: Obliegenheiten des Arbeitgebers beim Verfall von Urlaubsansprüchen
Kündigungsrecht: Kündigung eines Lehrers aufgrund von Äußerungen auf YouTube („Volkslehrer“)
Sozialrecht: Kein sozialwidriges Verhalten: Kündigung des Jobs, um die Mutter zu pflegen
Mindestlohn: Anspruch auf Mindestlohn bei einem Praktikum
Arbeitsrecht Ausgabe 04-19.pdf
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Arbeitsrecht Ausgabe 03/19
Arbeitszeit: Alaaf und Helau: Was der Arbeitnehmer im Karneval beachten sollte
Kündigungsrecht: Kündigungserklärung vor Massenentlassungsanzeige ist unwirksam
Kündigungsrecht: Keine fristlose Kündigung zur Erhöhung von Urlaubsabgeltungsansprüchen
Kündigungsrecht: Zufallsfunde bei der Durchsuchung des Dienst-PC
Tarifrecht: Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitarbeit
Arbeitsrecht Ausgabe 03-19.pdf
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Arbeitsrecht Ausgabe 02/18
Aktuelle Gesetzgebung: Bundesrat macht den Weg frei für das Qualifizierungschancengesetz
Hinterbliebenenversorgung: Eine Altersabstandsklausel ist nicht in jedem Fall eine Altersdiskriminierung
Kündigungsrecht: Berufen auf tarifliche Kündigungseinschränkung – rechtsmissbräuchlich oder nicht?
Wettbewerbsrecht: Abwerbeanruf auf dem privaten Handy eines Arbeitnehmers kann wettbewerbswidrig sein
Arbeitsrecht Ausgabe 02-19.pdf
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Arbeitsrecht Ausgabe 01/19
Aktuelle Gesetzgebung: Bundesrat billigt Brückenteilzeit
Schwerbehinderung: Arbeitnehmer muss Ende der Schwerbehinderung anzeigen
Streikrecht: Gewerkschaft darf auf Firmenparkplatz Streikposten aufstellen
Betriebsvereinbarung: Bei mehreren Betriebsvereinbarungen gilt das Ablösungsprinzip
Bauwirtschaft: SokaSiG ist aus Sicht des Zehnten Senats verfassungsgemäß
Zwangsvollstreckung: Rechtsmissbräuchlicher Zwangsgeldantrag bei bisher nicht gerügtem unerheblichem Mangel
Arbeitsrecht Ausgabe 01-19.pdf
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Die Kanzlei Sefrin & Sefrin ist Ihr kompetenter Rechtsbeistand in Euskirchen und Grevenbroich für den Fachbereich Arbeitsrecht.